MB tuyển Giám đốc, phó giám đốc chi nhánh tháng 9 và tháng 10/2013
Để phục vụ cho nhu cầu mở rộng và phát triển hoạt động tại Thái Bình, Bắc Giang và hà Tĩnh, Ngân hàng MB tổ chức tuyển dụng một số vị trí cấp cao như sau:
| STT | Vị trí | Mô tả công việc | Yêu cầu |
| 1. | GĐ Chi nhánh
Mã vị trí: GD CN
|
Quản lý, điều hành và chịu trách nhiệm về hiệu quả hoạt động, CLDV của CN
– Lập & triển khai các kế hoạch kinh doanh – Tham gia đào tạo phát triển đội ngũ nhân viên kế cận.
|
Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng
– Ít nhất 07 năm làm việc trong lĩnh vực tài chính ngân hàng tại địa bàn ứng tuyển, trong đó có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm đảm nhận vị trí quản lý tương đương – Có mối quan hệ rộng trên địa bàn công tác – Có khả năng lãnh đạo, điều hành, thuyết trình, giao tiếp, thương lượng và đàm phán – Năng động, nhiệt huyết và sẵn sàng chịu áp lực công việc – Có khả năng làm việc tốt bằng Tiếng Anh |
| 2. | Phó GĐ PT. Kinhdoanh
Mã vị trí: PGD KD
|
Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ kế cận.
– Tham mưu, hỗ trợ GĐ CN xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh của CN – Điều hành trực tiếp việc duy trì và phát triển các mối quan hệ với khách hàng; quản lý lực lực bán hàng – Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ kế cận.
|
Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng
– Ít nhất 05 năm làm việc trong lĩnh vực tài chính ngân hàng tại địa bàn ứng tuyển, tối thiểu 01 năm kinh nghiệm đảm nhận vị trí quản lý tương đương (Tín dụng/Kế toán/DVKH/QTRR/Tái Thẩm định) – Kinh nghiệm sâu trong mảng tín dụng cá nhân/ doanh nghiệp. Am hiểu thị trường và địa bàn, có quan hệ rộng tại địa bàn. – Có khả năng lãnh đạo, điều hành, thuyết trình, thương lượng và đàm phán. – Năng động, nhiệt huyết và sẵn sàng chịu áp lực công việc. Ngoại hình khá, giao tiếp tốt. |
| 3. | Phó GĐ PT. Vận hành
Mã vị trí: PGD VH
|
Tổ chức thực hiện, kiểm tra và giám sát các quy trình vận hành đảm bảo hỗ trợ tốt cho kế hoạch kinh doanh của CN
– Chịu trách nhiệm xây dựng, tổ chức các chương trình đào tạo và quản lý nhân viên về hiệu suất các quy trình vận hành – Quản lý đội ngũ nhân viên hỗ trợ của toàn bộ CN
|
Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng
– Ít nhất 05 năm làm việc trong lĩnh vực tài chính ngân hàng tại địa bàn ứng tuyển, tối thiểu 01 năm kinh nghiệm đảm nhận vị trí QL tương đương – Kinh nghiệm sâu trong mảng vận hành tín dụng/Kế toán/Thẩm định/DVKH. Am hiểu thị trường và địa bàn, có quan hệ rộng tại địa bàn. – Khả năng lãnh đạo, điều hành, thuyết trình, thương lượng và đàm phán. – Năng động, nhiệt huyết và sẵn sàng chịu áp lực công việc. – Ngoại hình khá, giao tiếp tốt |
Hạn nhận hồ sơ: trước 17h00 ngày 09/10/2013 (Thứ 4)
Cách thức nhận hồ sơ: Nhận qua email: Tiêu đề email và tên File gửi hồ sơ dự tuyển (theo mẫu): Mã Địa Điểm – Mã vị trí – Họ tên (Không dấu) theo địa chỉ: hr.manager@mbbank.com.vn
Lưu ý:
– Vui lòng xem chi tiết hướng dẫn nộp hồ sơ trực tiếp và download mẫu dự tuyển tại www.mbbank.com.vn
– Chỉ liên hệ với ứng viên phù hợp yêu cầu. Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm.
– Yêu cầu ứng viên cung cấp thông tin chính xác, trong trường hợp phát hiện có sự sai lệch trong thông tin ứng viên, MB sẽ hủy bỏ kết quả tuyển dụng. Các ứng viên vui lòng không chỉnh sửa, thay đổi form mẫu của MB.
– Ưu tiên ứng viên có kết quả tốt nghiệp khá/giỏi.
– Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại Ngân hàng ≥ 01 năm không phải tham dự vòng thi viết.
– MB cam kết bảo mật thông tin ứng viên.
Theo laisuatnganhang.vn